Onko seurallanne tahtoa kehittää valmennustoimintaa tasa-arvoisemmaksi ja avoimemmaksi? Haluatteko tukea naisia valmentajan polulla sekä edistää yhdenvertaista toimintakulttuuria seuratyössä?
Suomen Valmentajien uusi Valmentaa kuin nainen – tasa-arvoa seuratoimintaan -hanke etsii 8–10 urheiluseuraa eri lajeista mukaan noin vuoden mittaiseen kehittämisprosessiin. Osallistuminen ei riipu siitä, toimiiko valmennus päätoimisilla valmentajilla vai pääosin vapaaehtoistyöpohjaisesti. Tavoitteena on ottaa mukaan 4–5 seuraa, jossa on päätoimisia valmentajia ja 4–5 seuraa, joissa valmennus pohjautuu valtaosin vapaaehtoistyöhön.
Mitä hanke tarjoaa seuroille?
- Viiden työpajan kehittämisprosessin, joka räätälöidään seuran tarpeisiin.
- Tukea tasa-arvoisen valmennuskulttuurin rakentamiseksi ja arvokasta näkyvyyttä tasa-arvotyön edelläkävijänä.
- Konkreettisia toimenpiteitä seuran kehittämiseen mm. seuraavien toimenpiteiden kautta:
Mentorointiryhmä
- Mentorointiryhmällä tarkoitetaan prosessia, jossa valmennustehtävissä toimivat naiset saavat tukea, sparrausta ja verkostoja valmentajapolkunsa eri vaiheissa. Ryhmissä käsitellään muun muassa valmennustaitoja, johtamista, urapolkuja ja valmentajan arjen haasteita.
- Seuroissa käynnistetään mentorointiryhmiä valmentajille. Ryhmät koostuvat 3–5 naisesta ja niitä ohjaa koulutettu mentori. Ryhmät voivat olla joko seurakohtaisia tai osallistujat voivat koostua muutamasta eri seuran yhdistelmästä.
Mentorikoulutus
- Suomen Valmentajien järjestämä mentorikoulutus on tarkoitettu mentoritoiminnasta kiinnostuneille valmentajille ja valmennusvastaaville. Koulutus on kestoltaan 20 h ja sen käytyä voi järjestää mentorointitoimintaa Suomen Valmentajien kouluttamana mentorina. Koulutus antaa runsaasti eväitä siihen, miten voi mentorina auttaa toista valmentajaa oppimaan, oivaltamaan ja kehittymään valmennuksessaan. Mentorikoulutukseen voi lähettää valmennuksen parissa toimivia miehiä ja naisia, jotka sitoutuvat tukemaan valmentavia naisia heidän valmentajapolullaan.
Seurailta
- Seurailtojen tavoitteena on kutsua seuroihin valmennuksesta kiinnostuneita naisia, lisätä heidän tietouttaan valmentajapolusta ja rohkaista heitä mukaan seuratoimintaan. Seurat järjestävät tilaisuudet omissa toimintaympäristöissään ja niiden kautta tuetaan myös jo valmennuksen parissa toimivien naisten kehittymistä ja verkostoitumista.
Koulutustuki lajiliiton koulutukseen ja Urheilijasta valmentajaksi URVA-koulutukseen
- Hanke tukee naisten osallistumista sekä lajiliittojen tasokoulutuksiin (2. ja 3. taso) että URVA-koulutukseen. Hankkeen aikana seuroista valitaan osallistujia ja heitä tuetaan rahallisesti koulutukseen osallistumisessa. Tavoitteena on kannustaa urheilijoita kouluttautumaan valmentajiksi jo urheilijanuran aikana tai viimeistään sen loppuvaiheessa, sekä tukea heidän etenemistään jatkokoulutuksiin ja vaativampiin valmennustehtäviin. Seuroja ja lajiliittoja kannustetaan osallistumaan mahdollisiin kustannuksiin, jotka jäävät osallistujien maksettavaksi.
Mitä seuralta odotetaan?
- Hallituksen ja seurajohdon sitoutumista prosessiin
- Vähintään kahden vetovastuuhenkilön nimeämistä
- 3–8 henkilön aktiivista osallistumista työpajoihin ja toimenpiteiden toteuttamiseen
- Valmiutta tarkastella kriittisesti seuran toimintatapoja ja kehittää niitä
Aiempi tasa-arvotyö ja Valmentaa kuin nainen -hankkeiden toimenpiteiden tuntemus katsotaan eduksi seuroja valittaessa.
Aikataulu
- Haku auki: 3.-23.11.2025
- Valinnat: 8.12.2025 mennessä
- Prosessit käynnistyvät: tammi–helmikuu 2026
- Hankkeen päätös: joulukuu 2026
Miksi mukaan?
Tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus saada asiantuntevaa tukea ja käytännön työkaluja, joilla seuranne voi tehdä pysyvän muutoksen kohti tasa-arvoisempaa ja monimuotoisempaa valmennusta - samalla vahvistaen seuran vetovoimaa ja näkyvyyttä tasa-arvotyön edelläkävijänä!
Hae mukaan alla olevan linkin kautta:
https://www.lyyti.fi/questions/d7f8f5b8ab haku on auki 23.11. saakka
Lisätietoja:
www.valmentaakuinnainen.fi
