Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.
Tällä sivustolla käytetään evästeitä
Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.
Evästeasetuksesi on tallennettu.
Tämän sisällön näyttäminen edellyttää seuraavan evästetyypin hyväksymistä: {category}.
Suomen Valmentajien digikahvit käynnistyvät tammikuussa!
Suomen Valmentajien digikahvit käynnistyvät tammikuussa!
16.12.2025
Digikahvit on tarkoitettu kaikille Suomen Valmentajien jäsenille. Aiheet vaihtelevat kuukausittain ja niistä uutisoidaan tarkemmin Suomen Valmentajien verkkosivuilla ennen kutakin tilaisuutta. Tervetuloa mukaan kuulemaan ajankohtaisista teemoista ja sparrailemaan omaa valmentajuuttasi digikahveilla.
Juha Saurama
Vuoden 2026 ensimmäiset digikahvit käynnistää Juha Saurama. Saurama on palkittu ja meritoitunut urheiluvalmentaja, valmentajien kouluttaja, työyhteisöjen ja hyvinvoinnin valmentaja, tietokirjailija, ammatillinen opettaja sekä sosiaalialan lastensuojelun sijaishuollon johtaja.
Sauraman digikahvien teemana on Z-sukupolven valmentaminen. Saurama on käsitellyt aihetta myös omassa blogissaan ja nyt teemaan päästään syventymään digikahvien merkeissä.
Z-sukupolven valmentaminen
Z-sukupolvi eli zoomerit ovat vuosina 1997-2010 syntyneiden ihmisten sukupolvi. Z-ihmisryhmä on ikäluokka, jota tänä päivänä monessa urheilulajissa valmennetaan. Osa heistä on jo siirtynyt jo valmentajaksi. Z-urheilijat olettavat urheiluseuralta sekä valmennukselta mm. sosiaalisen median ymmärrystä, ihmisten välistä kohtaamisosaamista ja kyseenalaistavat auktoriteetteja. "Mikäli kommunikaatio ei onnistu, heikentää se motivaatiota harjoitella", kommentoi eräs vuonna 2001 syntynyt maajoukkueurheilija. Ratkaisukeskeisyys ja vahvuuksien kautta toimiminen on työelämässä tämän päivän valmentavaa johtamista. Vaikka yhteiskunnan yksilökeskeisyys korostuu, niin yhteisön merkitys on entistä merkittävämpi. Samat työelämän lainalaisuudet ovat tänä päivänä läsnä myös urheilijoiden valmentamisessa.