Valmentaa kuin nainen -seuraprosessit käynnistyneet

9.2.2026

Valmentaa kuin nainen – tasa-arvoa seuratoimintaan -hankkeen seuraprosessit käynnistyivät helmikuun alussa. Hankkeessa on mukana yhdeksän urheiluseuraa, jotka ovat sitoutuneet vuoden 2026 aikana toteutettavaan noin vuoden mittaiseen kehittämisprosessiin. Tavoitteena on lisätä naisvalmentajien määrää, tukea naisia valmentajan polulla sekä vahvistaa tasa-arvoista ja yhdenvertaista toimintakulttuuria seuratoiminnassa.

Kuva Sporttitalolta, jossa järjestettiin työpajaosuus.
Paneelikeskustelussa näkemyksiään jakoivat Oona Pajula (Kouvot Juniorit), Miika Peräkylä ja tulkin välityksellä Olena Myroniuk (oik).

Valmentaa kuin nainen – tasa-arvoa seuratoimintaan -hankkeen seuraprosessit käynnistyivät 3.2.2026 Helsingissä järjestetyllä aloituspäivällä, jonka ensimmäinen osa toteutettiin yhteistyössä Kohti tasa-arvoista urheilua – yhteinen matka 2025–2026 -hankkeen kanssa. Päivän yhteisessä osuudessa kuultiin puheenvuoroja ajankohtaisesta tutkimuksesta sekä turvallisesta ja tasa-arvoisesta seurakulttuurista. Valmentaa kuin nainen -hankkeen osuudessa käytiin lisäksi paneelikeskustelu mukana olevien seurojen edustajien kanssa.

Yhteiseen osuuteen osallistui 64 henkilöä, joista 26 paikan päällä ja 38 etänä. Iltapäivä jatkui Sporttitalolla seurakohtaisten työpajojen parissa. Seurojen työpajaosuuteen osallistui yhteensä 31 henkilöä, joista 21 paikan päällä ja 10 etänä.

Prosessi etenee tasa-arvon työkalun teemoja hyödyntäen nykytilan kartoituksesta rekrytointiin, osaamisen kehittämiseen ja kiittämiseen sekä toiminnan jatkuvuuden varmistamiseen. Jokaisella seuralla on oma prosessinvetäjä tukemassa käytännön etenemistä. Aloituspäivän jälkeen seurat määrittelivät omat tavoitteensa ja laativat alustavat kehittämissuunnitelmat, ja työ huipentuu joulukuussa yhteiseen tilaisuuteen, jossa tarkastellaan toteutettuja toimenpiteitä ja niiden vaikutuksia.

Valmentaja-lehti 1/2026 avaa tarkemmin päivän kulkua ja tunnelmia.

uutiset ihmiset Valmentaa kuin nainen